Човешки ресурси

59cd98dc59d28

Политиката за човешките ресурси

Huaihai International Development Corporation е дъщерно дружество на Huaihai Holding Group. Нашата компания е разположена в зона за икономическо и технологично развитие на Xuzhou (национално ниво) Huaihai Zongshen Industrial Park. Ние сме мултинационална компания, специализирана в разработването и изследванията, производството, продажбите и мрежовия канал на мотоциклети, електрически превозни средства и аксесоари. Нашите продукти се изнасят предимно в повече от 60 страни и региони като Африка, Азия и Южна Африка с годишен износ от 50 милиона щатски долара. Нашата компания, придържаща се към стратегията „на колан, един път, развитие в чужбина“, нашата компания приема независими марки и перфектни канали за продажби като конкурентни предимства. В следващите 2-3 години ще изградим 3-5 производствени бази и повече от 10 офиса, за да се превърнем в сравнително предприятие в Китай.

С темата за мира и развитието светът става все по-конкурентоспособен в икономиката, науката и технологиите. В условията на все по-зряла среда на пазарна икономика глобалната конкуренция между предприятията, в крайна сметка е конкуренцията на човешката мъдрост, е цялостното качество и развитие на човешките ресурси и нивото на конкуренция. Талантът е основата на предприятието, той е най-ценният ресурс и определящите фактори за оцеляването и развитието на предприятието. За всяко предприятие, което се развива бързо и активно участва в международната конкуренция, трябва да съсредоточи ресурсите си за икономическо развитие върху ефективното управление и развитие на човешките и информационните ресурси.

Управлението на човешките ресурси в Huaihai се придържа към концепцията за пазарна икономика и дава гаранция за бързото развитие на Huaihai.

Моля, изпратете вашето CV на huaihaihaiwai@126.com

Мениджър по външна търговия

Изисквания за позиция:

С повече от 3 години трудов опит в търговските продажби, запознат с външнотърговския бизнес процес

Отличен дух за сътрудничество в екип, силна способност за учене, степен на колеж или по-висока степен, завършил английски мажор, специалност международна търговия, специалност маркетинг или специалност бизнес администрация.

CET6 или по-горе.

Трансгранични операции за електронна търговия

Изисквания за позиция:

Запознат с операционната среда и правилата за търговия на платформата за онлайн търговия на компанията.

Специалисти в меки правила, обменни връзки, промоция по имейл, промоция на SNS, промоция на BBS и други методи за промоция.

Снабден с основни познания по английски език.

Следпродажбено обслужване

Изисквания за позиция:

Най-малко 3 години опит в следпродажбено обслужване във външната търговия.

Висше образование или по-висока степен, се адаптират към дългосрочните условия на труд в чужбина.

Снабден с основни познания по английски език.

Управление на аксесоарите

Изисквания за позиция:

Най-малко 3 години опит в управлението на аксесоари във външнотърговската индустрия.

Висша степен или по-висока, оборудвана с малко умения за писане.

Снабден с основни познания по английски език.

Документи и скъпи дела

Изисквания за позиция:

Най-малко 3 години опит в документи и митнически афери във външнотърговската компания.

Бакалавърска степен или по-висока, специалност за международна търговия, бизнес администрация, CET4 или по-висока.

Отчитане на разходите

Изисквания за позиция:

Повече от 3 години професионален опит в механичната или външнотърговската индустрия, запознат с международните финанси, данъчното облагане и др.

Степен на колеж или по-висока степен със специалност счетоводство и финансово управление.

Предпочита се този, който има опит в управлението на разходите.